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LEGO® SERIOUS PLAY® Method
在2000年，教授Johan Ross同Bart Victor一同研發LEGO®SERIOUS PLAY® 。LEGO®SERIOUS PLAY® 主要利用引導方式讓參與者用
"象徵"及"比喻"方式去表達自己的概念。
LSP 透過Lego® 積木作出思想問題 ，建構解決方法，大家互相分享及作出反思，互動過程中更能激發創意，突破舊有框架！
<LEGO®SERIOUS PLAY® 實際應用>
●團隊建立與成長
●共同策略制定
●事業突破與發展
●了解自我思維
●改善溝通技巧
●釋放創造力
●找出最佳解決方案
樂高如何認真玩?
香港第一本關於
LEGO® SERIOUS PLAY® Method 的入門書
<LEGO®SERIOUS PLAY® Method 工作坊>
LEGO®SERIOUS PLAY® 創意團隊培訓
經營環境日益激烈、市場變化不定，LEGO®SERIOUS PLAY能以創新獨特手法激發我們的思考與溝通方式。在過程中，參加者能全心全意投入討論，建立架構，激發創意，破除舊有觀念，以新方便解決問題。
LEGO®SERIOUS PLAY® 可應用於：
●改善團隊效率
●增強同事溝通協調性
●有效了解組織目的及價值
●加深同事相互了解
●提高解決問題能力
●提升企業員工競爭力
內容：
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體驗LEGO®SERIOUS PLAY®的原理與運作
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共同建立團隊發展及培訓方向
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以LEGO®的手腦配合創造解決方案
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感受LEGO®SERIOUS PLAY®的獨有思考過程
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激發新思維
樂高認真玩有別於其他的培訓/學習。
在學習金字塔中，樂高認真玩是屬於主動型學習。
我們能讓每個參與者去建立他們的模型，表達出他們的想法。
透過這個學習方法，每個參與者可以獲得最大的學習效果。
為何選擇我們？
3大原因
1. 專業資格 － 國際認可註冊方法引導師
2. 出版全港第一本中文版樂高認真玩入門電子書
3. 實力認證－Youtube頻道過40萬觀看
Home: Service
Tommy Fung
組織心理學家
LEGO®SERIOUS PLAY® 註冊方法引導師
LEGO® Six Bricks (Level 1 & 2) 帶領員
推出香港第一本關於 LEGO® SERIOUS PLAY® 的入門書
畢業於香港大學企業環境管治碩士，同時專注研究組織心理學。
多年來從事團隊管理，人事培訓，改善員工的工作同生活質量和提升士氣等相關工作。
持有註冊催眠治療師資格 (NGH)，Mensa (高智商組織) 資深會員，美國工業及組織心理學會會員。
Home: Client
LEGO®SERIOUS PLAY® 註冊方法引導師
Home: Testimonial
顧客心聲
很有趣，容易將一件很複雜的概念透過Lego表現出來!
Dora Chan
本身很難想像如何認真地"玩", 但經歷過之後, 我發現對一些舊有觀念有一個全新看法!
Gary Cheung
對Lego完全冇經驗, 怕難以溶入其中, 但其實只要有好的比喻來建構故事就可以! 值得推介!!
Shirley Yeung
Home: Contact
聯絡我們
電郵地址: contact@whysoserioushk.com
電話號碼: +852 9052-1178
地址: 香港旺角彌敦道721~725號華比銀行大厦13 樓1303室
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合作機構
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01
樂高認真玩，可以應用在什麼地方？
可以作為培訓工作，例如團隊建設，建立目標，也可以作為創意培訓。
02
是否單純砌積木？
絕對不是，我們會透過認證的引導方式去完成整個培訓流程。當中是有包括砌積木的，但不代表整個過程就是砌積木。
03
同一般坊間的培訓工作有什麼不同？
主要我們透過樂高積木去做引導培訓，可以透過手腦配合，及讓每位參加者發表自己的意見。
04
你們與其他機構有什麼分別？
導師為心理學家，可將理論及實踐並重的方法應用在樂高認真玩的身上。
我們一位導師大概負責10至12位同學參加，確保引導流程得到充分的注意及合適的安排。
常見問題
Almost all creativity involves purposeful play.
Abraham Maslow
American psychologist
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